2月4日，公司组织进行了行政办公、人力资源管理培训，各区域/专业公司/工程处办公室人员参加了培训。

　　办公室于翔、戴小兵、沙静、曹建中分别就信息化、印章、档案、大事记等方面管理的要求及注意事项等进行了讲解、培训。人力资源部经理沙咏梅为大家讲解了人力资源部日常工作中所涉及到的业务内容，并讲述了公司新的《薪酬管理制度》。宋莉莉、丁伶琳、殷俊和陆海峰分别就员工日常管理、培训与职称、项目部人员管理和员工证书集中管理等方面管理的要求、注意事项及如何操作进行了讲解和培训。与会人员对在日常工作中遇到的问题以及好的建议进行了互通交流。

　　行政管理中心沈卫东表示公司改革措施正在部署实施中，各项管理工作正在调整完善中。他要求行政人员一定要瞄准公司发展动向，紧跟公司发展思路，强化看齐意识，做好宣传，当好喉舌。要围绕董事长要求的“不贪、不浪费、有责任心”，做好各项工作，发挥好行政的服务和监督作用，为所在部门打开经营之门做好内当家、把好关。