1月21日，南通总部举办专项人才招聘会，谢荣俊和南通总部经理班子成员参加。

此次招聘会，谢荣俊前期进行了周详的部署，组织相关人员汇总紧缺人才需求,通过多种渠道发布招聘信息，经过对100多份简历的细致筛选，最终邀请25名具有多年高架桥施工经验的人才前来面试。

应聘者在做自我介绍、汇报工作经历后，面试官从仪表举止、专业知识水平、语言表达能力、组织协调能力等方面考察其综合素质，本着“公开、公平、公正”的原则作出评价打分；经过面试官们沟通交流后汇总打分表，公布成绩。整场面试紧张有序、氛围热烈。

面试结束后，谢荣俊强调：我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识广开进贤之路，吸引优秀人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，加强总部人员的竞争优势，强化人才梯队建设，齐心协力与时间赛跑，用今天的努力浇筑明天的辉煌。