立足新时代勇担新使命为企业高质量发展激发新活力凝聚新力量

奋进新时代，阔步新征程。1月31日，南通六建第七届二次工会会员（职工）代表大会在集团十六楼会议室隆重举行。如皋市总工会主席周太荣，如皋市建筑工程管理局副局长刘建华，集团党委书记张彬、总经理沈卫东应邀出席会议。原监事会主席卢益民、石兴龙，原工会主席刘福明，原长春公司经理吴迪基应邀列席会议。集团工会主席章祥余主持会议。

下午，大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。章祥余作了题为《立足新时代勇担新使命为企业高质量发展激发新活力凝聚新力量》的工作报告。2018年，在上级工会和集团党委的正确领导下，集团工会紧紧围绕中心工作，切实履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，在推动集团改革创新、高质量发展中展现作为。一年来，工会坚持“党政所要、职工所急、工会所能”，始终坚持围绕履行维护职能，积极打造和谐团队；履行建设职能，助推企业健康发展；履行参与职能，强化企业民主管理；履行教育职能，推进职工素质提升。章主席对集团工会履行四项职能存在的不足进行了剖析，对今后工作进行了部署。

沈卫东向大会作了题为《多措并举促管理攻坚克难破难题为推动集团高质量发展而努力奋斗》的生产经营工作报告。他指出，2018年在市委市政府、市总工会的关心支持下，在集团党委、董事会、工会的正确带领下，全体员工共同努力，迎难而上，苦干实干，取得喜人的成绩，得到社会各界的关注和认可。一年来，集团加大结构调整力度，积极向新型建筑业态转型、注重市场模式转型、做好资质优化申报，增强发展优势；加强工程管理工作，创优工作开展有序、安全管理扎实有效、创新工作持之以恒，夯实发展平台；加强前沿科技，积极组织BIM技术应用专题沙龙讲座、BIM培训班，提升发展品位；清醒认识自身现状，处理历史遗留问题、把控新接重大工程、完善考核评价制度体系、组织开展党工团活动，切实破解发展难题。报告强调，2019年是实现三年发展目标的收官之年，集团将继续把“转型”“改革”“创新”作为主题，重点做好以下工作：一是加强信息化建设和管理应用，实施科技强企；二是加强实名制管理，强化直营实体项目的建设意识；三是加强人才培养，利用市场机制，激发企业活力；四是加强技术中心、BIM中心的深度融合，提级升档；五是加强直营项目建设，统筹规划运营筹备；六是加强财务管理和税务筹划，拓展投融资渠道，为企业提资增效提供保障；七是加强信用体系建设，强化底线思维，筑牢红线意识，加大问责、追责力度；八是加强党的领导，着力防范、化解重大风险，提升发展质效。

会上，与会代表审议通过了人力资源相关制度、关于延迟职工监事选举的议案、《吹响冲锋号决胜攻坚战向着三年发展目标砥砺前行》倡议书，切实履行了代表职责，行使了民主管理权力。

随后，章祥余与沈卫东就经代表审议的《2019年集体合同》进行签约，与会人员予以见证。沈卫东就收集到的职工合理化建议进行一一答复，并且要求相关部门切实将建议落实到工作中，改进工作方法、提升工作成效，稳步推进各项建议、制度的实施与落地。

张彬代表集团党委向大会表示热烈祝贺！向与会代表忠实履行职责，积极建言献策；向所作的生产经营报告、工会工作报告总结实事求是，分析精辟透彻表示充分肯定。随后，他提出两点要求：一要立足新时代，在改革发展中强化责任担当；二要展现新作为，树立“坚守底线，筑牢防线”的安全理念、“开源节流，降本增效”的成本理念、“敢为人先，争先创优”的创新理念，在苦干实干中实现美好蓝图。

市建筑工程管理局副局长刘建华对集团2018年经营管理、项目业绩、党建创新、工会活动、装配式建筑、BIM技术应用、企业管理模式创新等各个方面卓有成效的工作表示肯定。随后，他从建筑业总产值、纳税额、施工面积、风险防控、科技创新等方面介绍了2018年全市建筑业整体概况，并指出南通六建作为其中特级资质企业为全市建筑业发展奠定了良好基础。在肯定成绩的同时，他对2019年集团工作提出四点要求：一要针对新的发展形势，创新思路；二要利用各种途径，拓展活动阵地；三要发挥工会特殊作用，关爱职工工作生活，始终不忘把职工对美好生活的向往作为工会人努力的目标；四要认真抓好总结，剖析不足，打造南通六建新亮点、新品牌，不断激发广大职工工作热情和创新活力。

如皋市总工会主席周太荣表示会上所作的重要报告提升了他对六建梦的信心，更看到如皋建筑业的希望。他对集团秉承改革创新理念、坚定创造条件、迎难而上，实现稳中求进、稳中向好的既定目标表示充分肯定。随后，他提出两点建议：一是老品牌要保持和发挥好，要继续发扬好、组织好每年的职代会；继续抓好工会两个“跟着走”（工会组建跟着工程走、工会劳动保护跟着项目走）。二是要引导好、关心好、爱护好职工，在思想引领上、在规范管理上、在关爱职工上下功夫。