7月28日起,集团人力资源部组织了为期一周的2019年第二期新员工(大学生)入职培训活动,以“同谱青春乐章,共圆六建梦想”为主题,培训内容包括团队组建,企业发展历程与企业文化,参观工地,安全教育,管理体系标准及规章制度学习,综合信息管理系统培训,BIM知识宣讲,风险防控知识培训等,帮助新员工尽快从校园到职场的角色转换,快速地认识六建、融入六建。
培训第一项内容是培训动员与团队组建。人力资源部经理沙咏梅介绍了本次培训的目的,对新员工重点关注的职业发展路线、人才培训培养方式、薪酬福利和绩效考核评优制度等进行了集中讲解,通过南通六建企业大学在线学习平台,组织新员工学习职业生涯规划课程。人力资源部内训团队进行了破冰分组、团队组建活动,让每一位新员工都参与进来,加强团队合作意识,提升团队凝聚力。
党委副书记、工会主席章祥余介绍了集团的基本情况,要求新员工树立起“我是六建人,六建是我家”的观念,同时培养诚信意识。工程运营管理中心组织安全教育培训、BIM知识宣讲,以实地参观体验与理论讲授相结合,加强新员工安全意识;以实际模型演示,全方位展示BIM技术概况。企业策划管理中心组织风险防控知识、综合信息管理系统、企业管理体系标准及集团规章制度培训,通过案例重点讲解合同订立、生效要件及网络贷的危害;通过实际操作演示,让新员工了解集团信息化系统的各个模块;介绍管理体系标准和管理制度内容。集团团委组织开展“重温革命历史 展现青春风采”主题活动,带领新员工走进红十四军纪念馆,重温入团誓词,重走红军路,感悟革命先烈的艰辛。期间,还组织参观集团荣誉室,通过一个个奖杯的直观呈现,增强新员工对南通六建的认同感、自豪感;开展素质拓展活动,加深新员工间的情感,培养团队合作能力,集团副总裁、企业策划管理中心总监刘强以自己亲身经历鼓励新员工们积极向上,不断提升自我。
通用课程培训结束后,集团三中心还对不同职类的新员工分别进行了财务管理、行政人事管理、BIM软件基础培训等专项培训。
集团总裁沈卫东、集团三中心总监、讲师及导师等参加了新员工与集团条线导师座谈交流暨培训总结会。会议公布了每一位新员工的集团条线导师,导师与新员工互动认识,增进了解,各条线导师对新员工提出期望的同时,也给了他们合理的人生建议。集团副总裁于厥智对新员工提出十字要求,“适应、学习、团结、纪律、目标”。集团总裁沈卫东对新员工提出四点期望:1、要认清时代,用学习来武装自己,争做最自信、最有能力的人;2、要做好自己,每个人做好自己的职业生涯规划,多学习,努力考取相关职业资格证书;3、要善于总结,培养写日志的好习惯,时时分析总结,描绘自己的未来蓝图;4、要深刻学习和领悟习近平总书记对青年提出的六大要求:一是树立远大的理想;二是热爱伟大的祖国;三是担当时代的责任;四是勇于砥砺奋斗;五是练就过硬的本领;六是锤炼品德修为。
为期一周的培训结束后,新员工们纷纷表示,这次的培训受益匪浅,不但增强了个人对集团的了解,熟悉了新同事,也增强了团队意识,在成为“六建人”的道路上更近了一步。
未来将至,让我们雏鹰展翅,共创辉煌!