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同谱青春乐章 共圆六建梦想——南通六建2019年第二期新员工入职培训圆满结束

7月28日起集团人力资源部组织了为期一周的2019年第二期新员工(大学生)入职培训活动,以“同谱青春乐章,共圆六建梦想”为主题,培训内容包括团队组建,企业发展历程与企业文化,参观工地,安全教育,管理体系标准及规章制度学习,综合信息管理系统培训,BIM知识宣讲,风险防控知识培训等,帮助新员工尽快从校园到职场的角色转换,快速地认识六建、融入六建。

培训第一项内容是培训动员与团队组建人力资源部经理沙咏梅介绍了本次培训的目的,对新员工重点关注的职业发展路线、人才培训培养方式、薪酬福利和绩效考核评优制度进行了集中讲解通过南通六建企业大学在线学习平台,组织新员工学习职业生涯规划课程。人力资源部内训团队进行了破冰分组、团队组建活动,让每一位新员工都参与进来,加强团队合作意识,提升团队凝聚力。

党委副书记、工会主席章祥余介绍了集团的基本情况,要求新员工树立起“我是六建人,六建是我家”的观念,同时培养诚信意识。工程运营管理中心组织安全教育培训、BIM知识宣讲,以实地参观体验与理论讲授相结合,加强新员工安全意识;以实际模型演示,全方位展示BIM技术概况。企业策划管理中心组织风险防控知识、综合信息管理系统、企业管理体系标准及集团制度培训,通过案例重点讲解合同订立、生效要件及网络贷的危害;通过实际操作演示,让新员工了解集团信息系统各个模块;介绍管理体系标准和管理制度内容。集团团委组织开展“重温革命历史  展现青春风采”主题活动,带领新员工走进红十四军纪念馆,重温入团誓词,重走红军路,感悟革命先烈的艰辛。期间,还组织参观集团荣誉室,通过一个个奖杯的直观呈现,增强新员工对南通六建的认同感、自豪感;开展素质拓展活动,加深新员工间的情感,培养团队合作能力,集团副总裁、企业策划管理中心总监刘强自己亲身经历鼓励新员工们积极向上,不断提升自我

通用课程培训结束后,集团三中心还对不同职类的新员工分别进行了财务管理、行政人事管理、BIM软件基础培训等专项培训。

集团总裁沈卫东、集团三中心总监、讲师及导师等参加了新员工与集团条线导师座谈交流暨培训总结会。会议公布了每一位新员工的集团条线导师,导师与新员工互动认识,增进了解各条线导师新员工提出期望的同时,也给了他们合理的人生建议。集团副总裁于厥智对新员工提出十字要求,“适应、学习、团结、纪律、目标”集团总裁沈卫东对新员工提出四点期望1、要认清时代,用学习来武装自己,争做最自信、最有能力的人2、做好自己,每个人做好自己的职业涯规划,多学习,努力考取相关职业资格证书3、要善于总结,培养写日志的好习惯,时时分析总结,描绘自己的未来蓝图4、要深刻学习和领悟习近平总书记对青年提出的六大要求树立远大的理想;二是热爱伟大的祖国;三是担当时代的责任;四是勇于砥砺奋斗;五是练就过硬的本领;六是锤炼品德修为

为期一周的培训结束后,新员工们纷纷表示,这次的培训受益匪浅,不但增强了个人对集团的了解,熟悉了新同事,也增强了团队意识,在成为“六建人”的道路上更近了一步。

未来将至,让我们雏鹰展翅,共创辉煌!

愉快工作,幸福生活

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