11月10日，省总工会组织部副部长李润芝率“三创争两提升”活动省级示范单位考察组莅临集团实地查看，如皋市委“两新”工委副书记、市委组织部组织科科长彭之俊，如皋市总工会副主席沙旭宇、组织部部长沙健忠陪同，集团领导张彬、沈卫东、吴晓风、于厥智、章祥余参加会议。

    考察组通过察看党工活动阵地、开展职工满意度评测并进行个别座谈、听取集团创争情况汇报，具体了解集团党建带工建“三创争两提升”创争情况，并传达《关于在全省非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”活动的意见》的文件精神。

    会上，集团党委副书记、工会主席章祥余首先对考察组的到来表示热烈欢迎，并围绕集团“三创争两提升”创争情况作汇报。他从政治引领、组织建设、服务发展、服务职工、阵地建设和活动保障六个方面，展示了集团加强谋划设计，强化组织领导，深入开展党建带工建“三创争两提升”活动，在实践中探索、在创新中前进、在发展中完善，赋予党建带工建新思路、新动能。此外，集团还结合创争活动，重点部署产业工人队伍建设改革和村企联建，激发转型升级活力。一方面加强产业工人队伍建设改革，突出思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，筑牢先进堡垒；注重素质技能提升，打造知识性技能型创新性产业工人大军。另一方面响应“万企联万村、共走振兴路”号召，与如皋城南街道新华社区达成合作协议，部署村企联建助推乡村振兴行动，结合“一村一品”、“一村一特色”探索村企联建新思路。

集团总裁沈卫东表示，集团以三年为一个周期制定任务指标，今年是新三年的开局之年，过去三年的经营状况可以总结为四句话：一是安全生产运营稳定。过去三年，集团以党政同责为基础，强抓安全生产，为质量创优、转型升级、技术创新、业主业态发展等方面打下良好的基础。二是质量技术创新有力。三年来，集团发挥铁军实力，把“创鲁班”、“创国优”作为企业质量创优的标准，荣获一项境外鲁班奖和两项国优奖，实现双飞跃；领航地区BIM技术变革发展，成功举办江苏省首届建筑施工BIM技术应用职业技能竞赛，受到省住建厅、总工会、人社厅、教育厅等的高度赞扬，同时取得了“龙图杯”全国BIM大赛和第四届建设工程BIM大赛双料一等奖的好成绩。三是业态业主业绩健康。集团以项目为出发点，通过优化业主和加快转型升级，强化自营能力，确保项目质量，增加造血功能，提高利润收益，获得了业内认可与好评，拓展了与广西建工、甘肃文旅集团进行国有与民营企业混改的新发展模式。四是人文资源资本增长。集团党建、工建联合联动，有效加强全员凝聚力，大幅提升企业核心竞争力，主动承担社会责任，助力“通汉合作”，加强“苏陕对接”，为汉中市建筑行业提供智力帮扶，培养了BIM技术人员167人次。

    最后，省总工会组织部副部长李润芝针对集团“三创争两提升”活动创争情况进行点评，他指出，南通六建在南通市总工会和如皋市总工会的领导下，在企业党委、工会的主持下，工会工作开展得十分全面，充分发挥了维护职工权益，服务企业发展的作用。尤其是将 “三创争两提升”活动和产业工人建设改革同步推进、同步落实，集团党委专门发文件指导部署工作，健全建强党工阵地，在劳模中发展党员、在党员中发展劳模卓有成效，作为一个民营企业能够取得这样的成就十分了不起。此次被南通市委组织部、南通市总工会作为“三创争两提升”活动示范单位推荐到省里名副其实，最后他希望集团在取得的现有成绩基础上，围绕“三创争两提升”不断取得更大突破，积累更多经验，展现更大作为。

    通过开展创争活动，集团上下一心、奋勇拼搏，实现了疫情之下的逆势增长。今年来，集团新签合同额同比增长51%；纳税总额3.03亿元，其中缴纳如皋地方税收1.12亿元，同比增长53%；2020年集团位列中国企业500强第377位，较上年提升7个位次；位列中国民营企业500强第166位，较上年提升4个位次。

    路漫漫其修远兮，南通六建将不断积极进取，深入总结基层经验做法，进一步深化完善党建带工建工作机制，深入推动产业工人队伍建设改革任务落实，努力打造有创新、有影响、深受职工群众欢迎的党建带工建榜样品牌。