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百舸争流 千帆竞发

  百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。10月12日,集团内部招聘进入面试环节。

  为加快推进集团深化改革,进一步扩大市场占有份额,满足总部、分公司的合理需要。集团在内部招聘,对照“思想、能力、资源、资本”和“不贪、不浪费、有责任心”的要求,选拔驻外总部常务副总经理、总经理若干名。一石激起千层浪,大家踊跃报名。人力资源部组织对应聘人员进行资格初审,初审合格者参加面试、测评。

  面试、测评分为上、下午两场,上午是面试官面试,下午是无领导小组讨论以及座谈会。今年是第一次内部招聘,本着公开、公平、公正的原则,总经理沈卫东亲自参与并从五大中心选出5位面试官,分别是财务管理中心田宏中、工程管理中心邹科华、运营管理中心张群、行政管理中心马秋艳、风控管理中心冯宏梅,并召开专题研讨会,精心准备,力求为集团选拔出合适的、优秀的人才。上午场次的面试,首先是应聘者自我介绍以及工作汇报,包括对应聘的工作岗位的理解、专业能力、实施思路等。面试官听完介绍,结合其所在市场、应聘岗位、个人工作经历等提出专业性问题,并根据他们的回答,认真、公平地做出评价并打分。整个面试过程井然有序,气氛紧张。大家准备充分,有的神情紧张,有的自信满满,有的侃侃而谈,有的剖析深刻。对面试官提出的问题都尽力阐明自己的观点,不难看出应聘者对本次竞聘的重视程度。

  下午2点30分进入无领导小组讨论环节,面试官们通过观察应聘者在此环节中的表现,考察应聘者的临场反应能力、沟通交流能力、言语组织能力、团结协作能力、时间控制能力等,继而对应聘者做出一个全面的评价。

  小组讨论结束后,沈总召开座谈会,鼓励大家畅所欲言,倾听应聘者的职业规划,提出对公司发展的想法和建议。最后,沈总强调:作为中高层管理人员,更要懂得思想高度一致,态度决定一切;要善于学习,时刻牢记“十七个字”的要求,弘扬正气和铁军精神;准确定位,紧跟集团的改革步伐,实现经营转型和创新,与集团共同成长与发展!

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国家特级资质企业,拥有外经贸部境外工程承包签约权,是一家以建筑施工为基础,集金融、投资、开发、运营、海外经营于一体的跨区域、跨国界发展的大型综合性现代建筑产业集团。

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