11月24日—26日，为期三天的2020年南通如皋市综合工程暨南通六建集团建设工程中级职称评审活动在集团圆满举办。这是如皋市综合工程评审会换届后举办的首次评审，是集团取得南通市建设工程中级职称评审资格后举办的第三次自主评审。

    集团作为建筑施工总承包特级资质企业，每年都根据职称申报文件精神，组织多批次的初、中、高级职称申报工作，在主管部门、各级领导的关心和指导下，职称申报工作取得诸多成效，是如皋市首家具有自主评审资格的企业。

    今年，全市的职称评审相较往年，加大了宣传力度。如皋市人社局专门召开了两次规模较大的职称申报培训，走访重点企业宣传职称申报新政策，严格规范申报程序，通过考贯宣传、细致辅导，严格把关，申报人数保持平稳态势。

    评审工作按照申报专业分五个组别同时开展，分预备会议、材料审核、线上答辩、考核评议四项程序。

11月24日8:30—9:30

预备会议

         2020年南通如皋市综合工程暨南通六建集团建设工程中级职称评审预备会议在集团20楼会议室举行，集团党委书记、研究员级高级工程师张彬等20名评审委员会评委出席。本次评审活动得到上级主管部门的大力支持，南通市人社局专技处处长鲍东宾、副处长钟国强，如皋市人社局副局长薛宜发、专技科科长吴晓群出席会议，如皋市纪委监委派驻第五纪检监察组组长李益民，集团纪委委员、财务管理中心总裁田宏中作为特邀纪检评审监督员出席。

    薛宜发对各位评委提出三点要求：一要吃透政策和文件精神，重点学习职称政策的新变化，认真领会评审量化标准；二要客观公正，遵循“公正、合理、准确、守密”的原则，坚持标准，从严掌握，审慎行权，切忌自由裁量；三要严肃纪律，从大局利益出发，自觉维护评审工作的严肃性、客观性，营造风清气正的良好环境。

鲍东宾对新政策进行解读并表示，大家要以认真严谨的态度，把握好申报材料各项时间节点，强化事中事后的监管，严格把控通过率，选拔高质量优秀人才，保证评审的公正性、权威性，又快又好地完成评审工作。

    主任委员张彬对各位评委进行业务辅导培训。他表示评审活动要以高效率、高质量、高标准的要求全力推进，不辜负各级主管部门的信任，公平公正对待每一位申报人。

11月24日 9:30—17:30

11月25日 8:30—12:00

材料审核

    本次参与评审的20位专家，汇集了我市和海安市建筑、机械工程等行业的精英，技术实力雄厚，实践经验丰富。评委分专业（学科）组对通过预审的市级361份和集团71份申报材料进行审核，审核期间，评委们展现出专业、高质、高效的工作作风和认真、严谨、敬业的工作态度，仔细审核材料，出好答辩题，并形成初步评审意见。

11月25日 13:30—17:30

11月26日 8:30—12:00

线上答辩

    为防止人员流动造成疫情反复，今年职称评审答辩统一通过视频连线，采用线上答辩的方式进行，评委分10个答辩组对申报人进行评审。开始前，工作人员逐一对设备进行安装、调试，保障答辩顺利进行。

即使隔着屏幕，答辩氛围依旧紧张、严肃，评委们提问专业、逻辑严谨，申报人胸有成竹、沉着冷静，对于评委的提问对答如流，展现了较强的专业水平、职业素养和丰富的实践经验。

11月26日 14:00—17:30

考核评议

14:00—16:30

    各专业组进行内部会议，根据答辩情况确定申报人最终考核评议结论。

    随后，各组组长集中碰头召开组长会议，通报各组评审情况。其他评委根据考核结果填写评审意见。

16:30—17:30

    评委会召开评审讨论投票表决会，按照职称评审相关要求，全体评委对评审结果进行评议，确认评审结论。

    2020年南通如皋市综合工程暨南通六建集团建设工程中级职称评审活动圆满落幕！整个评审流程程序规范，周密严谨，顺利完成了上级职称评审管理部门下达的各项要求，全面贯彻保障公正性和权威性的原则。今后，集团将继续结合内部薪酬、晋升体系，抓好新时代产业工人队伍建设，在“育”字上下功夫，在“用”字上出实招，实现人才工作新突破，激励广大职工丰富自身经验阅历，积极参与各类专业技术职称申报工作，努力构建“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”以及让“岗岗皆可为、人人可成才”的选人用人新机制，培养一批业务能力强、专业水平高、技术技能精的新时代六建铁军队伍，切实为敢担当、想干事、能干事、干成事的职工提供平台，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。