2月19日，集团在20楼会议室召开党政联席（扩大）会议，集团董事会、党委会、监事会成员以及区域公司负责人参加会议。集团总裁沈卫东主持会议。

集团党委书记张彬向大会作了题为《凝心聚力 固本强基 助推企业高质量发展》的党建工作报告，从强化组织建设，激发党建工作活力；加强思想理论教育，坚定党员理想信念；规范党建工作，提升工作质量；丰富活动形式和内涵，发挥战斗堡垒作用；统筹一盘棋，积极做好疫情防控和生产经营工作；领导工会和团委工作，团结凝聚职工群众六个方面进行阐述，并表示2021年是“十四五”开局之年，是建党100周年，集团党委将继续引领全体党员以踏石留印、抓铁有痕的干劲，进一步提高政治站位，不忘初心，牢记使命，以“两新组织”的责任担当，在推动企业高质量发展征程中接续奋斗、带头攻坚、表率示范，以实际行动当好领头雁、凝聚正能量，以优异的成绩向建党100周年华诞献礼！

集团中心总裁于厥智、田宏中、刘强分别向大会作了经营工作报告、财务工作报告和风控分析报告，通过数据对比、事例分析等方式指出2020年取得的成绩、存在的问题以及2021年的工作重点和举措。

新年开好局，沈卫东向与会人员致以新年的美好祝愿。他表示，四年来集团已经基本实现“四不欠”目标（不欠税、不欠银行利息、不欠职工工资、不欠合伙人资金），直营项目比例不断上升，盈利能力稳步提高，案件诉讼大幅压缩。他希望大家对照宋主席新一轮组织架构设置、市场布局调整、行业形势分析等指示要求，立足岗位，认真履职，不断提升自身能力水平，围绕加强风险管控水平、提升盈利能力两大关键点，做到两手抓、两手硬，促进集团持续健康高质量发展。

集团董事局主席宋小忠从集团在南通建筑业中的定位、集团发展过程中存在的问题、如何解决问题以及采取的方法措施三个方面同与会人员进行探讨。他指出，要针对问题寻找症结，透过现象看本质，对症下药才能有效解决问题。同时，他对集团新一轮组织架构优化、“十四五”时期市场形势分析、布局调整以及薪酬分配机制改革作重要指示，对2021年工作进行部署。他强调，要将品德和业务能力作为选人、用人的主要考核依据，挑选积极向上、责任心较强的人员，利用“传帮带”优良育人模式，打造企业人才梯队；要宣贯“创造财富、分配财富、享受财富”的企业核心价值观、“愉快工作，幸福生活”的企业愿景、“打造极具社会价值的企业”的企业使命，汇聚正能量，营造振奋激昂、鼓舞人心的工作氛围，助推企业贯彻新发展理念，实现高质量发展。