改革就是打破原有的权力结构、改变保守的思想、落后的管理、僵化的文化、官僚的作风，这一定会触及许多利益关系。对改革创新、凤凰涅槃中的南通六建来说，我们可能正被一些不利、不实的负能量悄悄包围。如果你看到、听到，请不要传播、更不要相信，要坚持正念，坚持梦想，坚信时间可以检验真理。

　　董事长有胆略、有担当、有思想。他受命于危难之际，审时度势，大刀阔斧推动改革转型，一步步清扫六建的沉疴宿疾;他确立了集团三年发展目标，引领着企业不断向前发展;他“圆自己事业梦、员工财富梦、企业千亿梦”的愿景，触及到每位员工的精神和心灵深处。在他的带领下，各项改革措施蹄疾步稳，有序实施。但入之愈深，其进愈难，这肯定得有一个过程。我们热爱我们的企业，就要包容她，祝福她。

　　所以，勿让消极、恐慌和抱怨像一颗种子一样摧毁集团的发展和和谐。请给我们企业多一点时间，毕竟，由于受担保圈的影响、长期“以包代管”问题的累积、官本位遗留问题的制约，她需要时间消化完善。“大河涨水小河满”。企业衰败，我们的许多美好将不再。没有了企业，我们将什么都不是。

　　爱企有道，行为有范，谣言止于智者。心存宁静，善辩是非，不跟风，不盲从，以善为根，善待他人，用你的智慧去辨别真伪，做好自己的为人。

　　“同心山成玉，协力土变金”。相信在全体员工的同舟共济、协调配合与奋力拼搏下，我们的企业一定能平安穿越风浪、绕过暗礁、渡过险滩，顺利到达彼岸。正如董事长上半年工作会议上所说的“六建没有不走下去的理由，也具备走下去的理由!”“六建的明天一定是美好的!”

　　望企业繁荣昌盛，愿员工幸福安康!

　　                                                 办公室

　　                                              2017年7月28日