2019年集团首届工程测量技能竞赛圆满举办

天地风霜尽,乾坤气象和。值此新春将至之际，2019年集团首届工程测量技能竞赛热情开锣，旨在加快集团技能人才培养步伐，创新技能人才培养激励机制，促进集团在岗职工技能提升，激发广大职工热爱工作岗位，提高专业技能。本次大赛由如皋市总工会和集团工会委员会、工程管理中心主办，如皋第一中等专业学校承办，得到集团各经营单位社会各界的热切关注。

经过为期4个多月的缜密筹划，从方案敲定、比赛流程、内外协调、奖项确认等等大环节，到签到、抽签、仪器标签等等小方面，工作人员们严密组织、详细分工、落实责任，实力保障了大赛的顺利举办，保证了选手们实力的完全发挥。

大赛通知甫一发出，报名表纷至沓来，本次大赛收到了来自集团上下所有经营单位的积极响应，最后共有23组选手共计46人报名成功。

1月26日，大赛开幕式由章祥余主持，如皋市总工会副主席周维宽及于厥智出席并作重要发言。邹科华、石祚国、汤新泉、石志祥、石松及所有工作人员、裁判员、参赛选手50余人参加仪式。

于厥智首先强调了工程测量在施工中的重要地位，指出本次大赛的重要意义。集团非常重视人才建设，培养和招聘了一大批优秀的工程技术人才，技能竞赛是劳动和技能展示的主要形式和重要载体。集团首次举办这样规模的工程技术类竞赛，旨在工程技术人员中形成创先争优的氛围，带动大家弘扬工匠精神，促进我们工程技术人员通过干中学、学中练、练中比、比中创，增强学习能力、创新能力、竞争能力，提升自己的专业技能水平，为集团高速、高质量发展提供有力的保障。

最后，于厥智对从全国各地回如参赛的选手以及市总工会领导、市一中专的工作人员以及裁判员表示感谢并祝参赛选手取得优异成绩，预祝大赛取得圆满成功。

周维宽首先代表市总工会对比赛的举办表示热烈祝贺，他谈到，2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调“要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以‘当好主人翁、建功新时代’为主题，深入开展各类竞赛活动。”近年来，市总工会围绕区域产业特色和转型发展，组织了一系列有特色、有规模、有影响的劳动竞赛活动，助力企业培育了一批产业发展的紧缺人才，助推部分职工成为了行业的能工巧匠，有不少职工借此平台获得了“如皋技能状元”、“五一劳动奖章”等荣誉。本次工程测量技能竞赛是南通六建聚焦如皋建筑产业发展特点的重要劳动竞赛项目，目的就是要搭建适应新时代特点的竞赛平台，提供发挥劳动热情和创造活力的广阔舞台，团结动员广大职工在推动企业经济高质量发展中“当好主人翁，建功新时代”。

本次大赛赛制严谨、赛程科学，更是在细枝末节处体现了集团的关怀。统一的往返交通、优渥的食宿，大赛组委会所有工作人员为选手提供的强有力的后勤保障。参赛选手们在完全服从赛程安排的同时，更是赛出了风度，工程总公司、南通总部、南京总部按组委会协调，将仪器借给其他队伍选手。

工程测量需要理论与实操的杂糅，是冷静与速度的结合，每一段背负沉重仪器的小跑，每一次为了校准的下蹲、匍匐，每一场为了数据的计算、核算……都是“工匠精神”的最好释义。赛场上，寒风中，一张张稍显年轻却坚毅的面孔，是“铁军”的传承，是正在崛起的“建设者们”。

1月27日，大赛闭幕式由章祥余主持，市总工会副主席周维宽，如皋第一中等专业学校校长贾建军，集团沈卫东、于厥智、邹科华、石祚国、汤新泉、石志祥、石松及所有工作人员、裁判员、参赛选手50余人参加仪式。

专业裁判代表对本次大赛进行技术点评总结，在肯定选手们优异表现的同时指出一些薄弱环节，促进选手们找到差距，提升专业技能水平，追求更精湛技艺，同时对集团今后技能训练改进方向有指导作用。

章祥余对所有参赛选手表示祝贺，对辛勤付出的工作人员表示慰问。随后，宣布获奖名单，本次大赛共设一等奖1组，获奖者为南通总部王榴、高礼军，并授予如皋市“五一创新能手”荣誉；二等奖2组，获奖者为南京总部姜震焰、陈锐，工程总公司吉波、尹晓辉；三等奖3组，获奖者为南通总部朱陈虎、王宇，工程总公司何曙光、陈世玉，石家庄总部洪兵、李世陈；优秀奖4组，获奖者为市政路桥公司陈彬、顾步松，范从虎、缪亚军，北京总部曹春、许舜，太原总部闾振、王小杰。章祥余为“优秀奖”选手颁奖，贾建军为“三等奖”选手颁奖，于厥智为“二等奖”选手颁奖，沈卫东为“一等奖”选手颁奖，周维宽为“一等奖”获得者颁发如皋市“五一创新能手”荣誉证书，同时为获得“优秀组织奖”的南通总部颁奖。

最后，沈卫东作总结致辞。他首先代表集团代表党委、董事会向所有选手及工作人员表示慰问，向获奖选手表示祝贺。他表示，本次大赛全面实现了预定的各项工作目标，检阅了南通铁军中一批素质过硬、技艺高超的技术能手，激发了青年员工立足本职、潜心钻研的学习热情。希望各位参赛选手在以后的工作中，要树立勇争第一的观念和敢打硬仗的工作作风，以这次技能竞赛为契机，在集团掀起学技术、练硬功的热潮，将“不破楼兰终不还”的工作精神坚持下去。技能人才作为人才队伍的重要组成部分，是一线施工生产的中坚力量，要大力提高青年技能人才的学习能力、实践能力和创新能力，增强高技能人才资源对企业全面协调可持续发展的支撑力和推动力，是我们这一代六建人的现实需要和历史责任。

随后，他对参赛选手及经营单位提出两点建议：一是希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”。在今后的工作中各位选手要立足本岗位刻苦钻研，不断加强学习，将员工队伍的整体素质提高到一个新的水平。二是希望经营单位在提高员工队伍整体素质上创出好经验，推动集团三年发展战略的实施。各经营单位要正确把握青年技能人才成长成才的规律和经济社会发展的客观要求，精心组织，扎实推进，狠抓落实，把青年技能人才培养不断引向深入，为实现集团三年发展战略规划和经营改革目标提供人才保障。